Wir beraten und begleiten Sie dabei in allen Schritten der Personalauswahl: Von der Bedarfserhebung und Definition der Anforderungsprofile über Anzeigengestaltung, einer systematischen Vorauswahl der Bewerber bis hin zu strukturierten Interviews, die wir durchführen oder entwickeln und trainieren.

Ein weiterer Schwerpunkt unserer Arbeit ist seit vielen Jahren die Konstruktion und Durchführung von Assessment Centern. Hierbei kommt es uns darauf an, genau jene Kompetenzen sichtbar zu machen, die für das Unternehmen wichtig und erfolgsrelevant sind. Daher werden diese Auswahlinstrumente von uns grundsätzlich individuell konstruiert. Gleichzeitig legen wir in der Moderation und Durchführung Wert auf einen für den Bewerber angenehmen und transparenten Ablauf. Dabei gelten diese Grundsätze sowohl für Gruppen- als auch Einzelverfahren.

Bei Bedarf fordern Sie gerne weitere Informationen an.